L’Italie fait face à une pénurie structurelle de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs clés de son économie. Pour répondre à ce besoin, le gouvernement italien a mis en place un dispositif officiel appelé Decreto Flussi, permettant aux employeurs italiens de recruter légalement des travailleurs étrangers non-européens.
Ce programme encadre l’entrée, le travail et l’installation en Italie via une procédure précise impliquant l’employeur, les autorités italiennes et le futur travailleur.
📌 Qu’est-ce que le Decreto Flussi ?
Le Decreto Flussi est un décret gouvernemental italien qui fixe chaque année (ou sur plusieurs années) les quotas officiels d’entrée pour les travailleurs étrangers non membres de l’Union européenne.
Il autorise :
- Le travail salarié saisonnier
- Le travail salarié non saisonnier
- Le travail indépendant (dans certains cas spécifiques)
⚠️ Sans Decreto Flussi valide, aucune embauche de travailleur non-européen n’est possible.
📊 Pourquoi l’Italie recrute massivement à l’étranger ?
L’Italie connaît :
- Un vieillissement rapide de la population
- Une baisse de la natalité
- Un manque de travailleurs locaux dans plusieurs métiers essentiels
Résultat : le pays dépend désormais fortement de la main-d’œuvre étrangère pour maintenir son activité économique.
🏭 Secteurs concernés par le Decreto Flussi
- Agriculture (récoltes, serres, élevage)
- Bâtiment & travaux publics
- Hôtellerie – Restauration – Tourisme
- Industrie manufacturière
- Logistique et transport
- Aide à la personne (assistants familiaux, aides à domicile)
- Nettoyage industriel et services
👉 Ces secteurs sont prioritaires dans l’attribution des quotas.
🧩 Qui peut bénéficier du programme ?
✔️ Côté employeur italien
- Entreprise légalement enregistrée en Italie
- Situation fiscale et sociale régulière
- Capacité financière à payer le salarié
- Contrat de travail conforme à la loi italienne
✔️ Côté travailleur étranger
- Résider hors de l’Union européenne
- Disposer d’un passeport valide
- Avoir une offre d’emploi officielle
- Ne pas être en situation irrégulière en Italie
📝 PROCÉDURE OFFICIELLE – ÉTAPE PAR ÉTAPE
1️⃣ Demande de Nulla Osta (Autorisation de travail)
La procédure commence exclusivement par l’employeur italien.
L’employeur dépose une demande de Nulla Osta al lavoro sur le portail officiel :
Documents fournis par l’employeur :
- Contrat de travail signé
- Engagement de logement du travailleur
- Preuve de capacité financière
- Engagement de prise en charge du retour
2️⃣ Validation par les autorités italiennes
La demande est examinée par :
- La préfecture (Sportello Unico per l’Immigrazione)
- Le ministère de l’Intérieur
⏳ Délai moyen : 30 à 90 jours
3️⃣ Transmission du Nulla Osta au travailleur
Une fois approuvé, le Nulla Osta est transmis :
- À l’employeur
- Au consulat italien du pays du travailleur
4️⃣ Demande de visa de travail
Le travailleur dépose sa demande de visa national de travail auprès du consulat italien.
Documents requis :
- Passeport valide
- Nulla Osta original
- Contrat de travail
- Casier judiciaire
- Certificat médical
5️⃣ Entrée en Italie et permis de séjour
Après l’entrée en Italie :
- Signature du contrat de séjour
- Demande de Permesso di Soggiorno
- Prise d’empreintes
📄 Le permis est généralement valable 1 à 2 ans, renouvelable.
🎥 Vidéos officielles explicatives
⚠️ Points importants à connaître
- Les quotas sont limités et très demandés
- Les demandes se font à date précise (Click Day)
- Les intermédiaires non autorisés sont à éviter
- La procédure est 100 % légale et traçable
✅ Conclusion
Le Decreto Flussi est aujourd’hui la principale voie légale pour travailler en Italie lorsqu’on est non-européen. Bien maîtrisée, cette procédure permet :
- Une entrée légale en Italie
- Un emploi déclaré
- Un permis de séjour renouvelable
- Une stabilité professionnelle et familiale
Vous souhaitez savoir si votre profil est éligible ou être accompagné dans la procédure ? Consultez notre service d’éligibilité ou contactez nos experts.
